Los primeros ejercicios de los procesos selectivos para el cuerpo superior y el cuerpo auxiliar de la Administración autonómica se han celebrado simultáneamente en Mallorca, Menorca e Ibiza.

Palma, 15 de marzo de 2026. El Govern de les Illes Balears ha celebrado este sábado los primeros ejercicios de los procesos selectivos para acceder al cuerpo superior y al cuerpo auxiliar de la Administración general de la comunidad autónoma, en una convocatoria que reúne a 3.405 aspirantes para un total de 219 plazas correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2022, 2023 y 2024.

Las pruebas han sido organizadas por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), dependiente de la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, y se han desarrollado de forma simultánea en las islas de Mallorca, Menorca y Eivissa.

Distribución de las plazas

La convocatoria incluye 91 plazas del cuerpo superior (A1) en Mallorca, cuatro de ellas reservadas para personas con discapacidad. A estas se suman 128 plazas del cuerpo auxiliar, con ocho reservadas para el turno de discapacidad.

En el caso del cuerpo auxiliar, las plazas se distribuyen en 110 en Mallorca, 6 en Menorca, 11 en Ibiza y 1 en Formentera.

Los exámenes se han realizado en el campus de la Universitat de les Illes Balears, en Mallorca; en el IES Joan Ramis i Ramis, en Menorca; y en el IES Sa Blanca Dona, en Ibiza.

En el proceso selectivo para el cuerpo superior se han presentado finalmente 557 aspirantes, lo que supone el 68 % de las personas convocadas. En el caso del cuerpo auxiliar, la participación ha sido del 50 % en Mallorca, del 52 % en Menorca y del 47,5 % en Ibiza.

Un nuevo modelo de oposiciones

Con esta convocatoria, la EBAP pone en marcha un proyecto piloto para reformar el sistema de selección del personal público, con el objetivo de reducir la duración de los procesos selectivos y mejorar la captación de talento en la Administración.

La Administración autonómica ha detectado que los modelos tradicionales de oposición pueden prolongarse durante demasiado tiempo y que, en algunos casos, quedan plazas sin cubrir, lo que dificulta atender las necesidades de personal.

Por ello, el nuevo modelo pretende reducir el peso de los ejercicios puramente memorísticos e incorporar la evaluación de competencias profesionales.

Cambios en las pruebas del cuerpo superior

El examen celebrado este sábado para el cuerpo superior introduce cambios respecto a convocatorias anteriores. La prueba se divide ahora en dos partes: un cuestionario tipo test y un caso práctico también de respuesta alternativa tipo test.

Este nuevo formato ha permitido eliminar el examen de desarrollo y convertir el caso práctico en una prueba objetiva, lo que facilitará la corrección de los exámenes y acortará los plazos de los procesos selectivos.

El segundo ejercicio, previsto para los próximos meses, evaluará competencias profesionales como la comunicación escrita —que tendrá carácter eliminatorio—, la capacidad analítica y de resolución de problemas, la organización del trabajo y las habilidades en ofimática.

El nuevo sistema, negociado con las organizaciones sindicales, establece que las pruebas de competencias serán decisivas pero no eliminatorias, con la excepción de la evaluación de comunicación escrita en el cuerpo superior.

La reforma se implantará de forma progresiva, comenzando con este proyecto piloto en el cuerpo superior (A1) y extendiéndose posteriormente a otros cuerpos facultativos de los subgrupos A1 y A2, como informática, telecomunicaciones o arquitectura. Con esta iniciativa, el Govern pretende modernizar el acceso a la función pública y agilizar los procesos de selección en la Administración autonómica.