Las pruebas, celebradas simultáneamente en las tres islas, marcan el inicio de un nuevo modelo de oposición más ágil y orientado a competencias

Palma, 26 de abril de 2026. El Govern de les Illes Balears ha celebrado este sábado los primeros ejercicios de los procesos selectivos para acceder a distintos cuerpos facultativos de la Administración autonómica, con un total de 1.249 personas convocadas para optar a 95 plazas de funcionario correspondientes a las ofertas públicas de empleo de 2022, 2023 y 2024.

Las pruebas, organizadas por la Escola Balear d’Administració Pública, se han desarrollado de forma simultánea en Mallorca, Menorca e Ibiza, en sedes como la Universitat de les Illes Balears, el IES Joan Ramis i Ramis y el IES Sa Blanca Dona. Finalmente, ha participado el 61 % de los aspirantes convocados.

Hacia un nuevo modelo de oposiciones

Este proceso forma parte de un proyecto piloto impulsado por la EBAP para reformar el sistema de acceso a la función pública. El objetivo es reducir la duración de los procesos selectivos, que en muchos casos se alargan excesivamente y dificultan cubrir plazas necesarias en la Administración.

El nuevo modelo apuesta por disminuir el peso de los ejercicios memorísticos e introducir una evaluación más completa de las competencias profesionales, valorando no solo conocimientos, sino también habilidades, aptitudes y actitudes de los candidatos.

Cambios en los exámenes

Las pruebas de esta convocatoria, especialmente en áreas como arquitectura, informática y telecomunicaciones, han incorporado importantes novedades. El examen se ha estructurado en dos partes tipo test: un cuestionario teórico y un caso práctico también de respuesta cerrada, eliminando así las tradicionales pruebas de desarrollo.

Este cambio permitirá agilizar la corrección y acortar los plazos del proceso selectivo. Además, se han suprimido los contenidos jurídicos comunes, que serán sustituidos por un curso selectivo posterior para quienes superen la fase de oposición.

El segundo ejercicio, previsto para los próximos meses, evaluará competencias clave como la capacidad analítica, la resolución de problemas, la organización del trabajo y el manejo de herramientas ofimáticas.

Con esta iniciativa, el Govern de les Illes Balears busca modernizar el acceso al empleo público, mejorar la eficiencia de los procesos y atraer talento cualificado a la Administración autonómica.