La patronal balear acoge una jornada sobre bienestar empresarial con la participación del exjugador profesional de baloncesto Fran Murcia

Palma, 5 de mayo de 2026. La CAEB ha acogido este martes la jornada “Fidelización y atracción del talento en la era del bienestar”, organizada junto a Howden, en la que se ha puesto de relieve la importancia de la salud y el bienestar laboral como factores estratégicos para retener talento y mejorar la competitividad empresarial.

El encuentro, celebrado en el salón de actos de la patronal, ha contado con la participación del exjugador profesional de baloncesto Fran Murcia, quien ha ofrecido una conferencia centrada en la relación entre rendimiento, salud física, salud mental y bienestar en el entorno laboral.

Durante la jornada también han participado el director de Howden en Baleares, Asís Fominaya; el director general d’Indústria i Polígons Industrials del Govern balear, Alfons Gómez; y el secretario general de CAEB, Sergio Bertrán.

Bertrán ha señalado que “la salud de las personas trabajadoras es un aspecto que nos ocupa y preocupa especialmente en la CAEB”, destacando que las empresas que apuestan por modelos de “empresa saludable” logran entornos laborales más sostenibles, competitivos y atractivos para el talento.

Por su parte, Fran Murcia, que tras su carrera deportiva se ha especializado en coaching, salud metabólica, nutrición y salud mental, ha defendido que “el verdadero rendimiento no solo se mide en puntos o medallas, sino también en cómo vivimos, trabajamos y nos cuidamos”.

Durante su intervención, Murcia ha compartido algunos datos del estudio elaborado por Howden, que reflejan que el 42 % de las empresas tienen dificultades para retener talento y que la rotación laboral en España alcanza el 24,1 %. Además, ha advertido de que el coste derivado de la pérdida de un empleado puede elevarse hasta el 213 %.

Desde CAEB también se ha insistido en la necesidad de mejorar la fidelización del talento en Baleares para responder a las necesidades reales del tejido empresarial, reducir el absentismo y aumentar la productividad.

La jornada ha servido para reforzar el debate sobre la importancia de integrar estrategias de bienestar físico, emocional y mental dentro de las organizaciones como herramienta para mejorar tanto la calidad de vida de las plantillas como la sostenibilidad empresarial.