El pacto contempla mejoras salariales con efectos retroactivos, la adecuación de plazas, nuevas promociones internas y más inversiones en personal, equipamiento y tecnología.

Palma, 19 de junio de 2026. El Ajuntament de Palma y los sindicatos con representación en la Policía Local han alcanzado un acuerdo para impulsar la modernización del cuerpo policial y mejorar las condiciones laborales de sus agentes. El pacto, fruto de varios meses de negociación, ha sido respaldado por la mayoría de las organizaciones sindicales presentes en la mesa, con la abstención de ATAP.

La reunión contó con la participación de representantes de CSIF, CCOO, UGT, SPPME y ATAP, junto al primer teniente de alcalde, Javier Bonet; el coordinador general de Seguretat Ciutadana, Jaume Pla, y el coordinador general de Funció Pública, Albert Abad.

El acuerdo se enmarca en la estrategia impulsada por el alcalde de Palma, Jaime Martínez Llabrés, para reforzar la Policía Local mediante la mejora de sus recursos humanos, materiales y organizativos.

Mejoras salariales para todas las categorías

Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es la revisión de las condiciones retributivas de los agentes. El Ajuntament se compromete a impulsar una actualización tanto del complemento específico como del complemento de destino con el objetivo de adaptar los salarios a las responsabilidades, disponibilidad y dedicación que exige el servicio policial.

Estas mejoras económicas tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 y se abonarán previsiblemente en la nómina de julio o, en su defecto, en la de agosto.

Además, el Consistorio aplicará también el incremento adicional del 1,5 % previsto por la normativa estatal para el ejercicio 2026, que beneficiará tanto a los miembros de la Policía Local como al conjunto de empleados municipales.

Reorganización interna y promoción profesional

El acuerdo contempla asimismo una adecuación de las plazas existentes para ajustarlas a las necesidades reales del servicio y optimizar la distribución de efectivos.

Una vez completado este proceso de reorganización y actualización de dotaciones, el Ajuntament convocará un nuevo concurso de traslados para facilitar la movilidad interna de los agentes.

Paralelamente, se revisará la estructura de las plazas de mando con el objetivo de garantizar una mejor cobertura organizativa. Tras esta fase se pondrán en marcha nuevos procesos de promoción interna que permitan reforzar la carrera profesional dentro del cuerpo policial.

Entre las medidas previstas también figura el estudio de la derogación del actual acuerdo que regula las condiciones de los policías en prácticas.

Más inversión en seguridad

El Ajuntament ha reafirmado su compromiso de continuar incrementando la inversión en medios humanos, materiales y tecnológicos para la Policía Local, consolidando así la línea de actuación iniciada durante la presente legislatura.

Ambas partes han acordado mantener un marco estable de diálogo durante los próximos meses para culminar los procesos de modernización previstos y seguir avanzando mediante el consenso y la negociación.

Desde el Consistorio también se ha puesto en valor el esfuerzo realizado en materia de seguridad ciudadana durante los últimos años. En este sentido, se recuerda que desde el inicio de la legislatura se han impulsado diferentes ofertas públicas de empleo que permitirán incorporar progresivamente 325 nuevos agentes hasta el año 2027.

A ello se suma el mayor presupuesto de la historia destinado al área de Seguridad Ciudadana, que alcanza este año los 136 millones de euros, una cifra que refleja la apuesta municipal por reforzar la seguridad y los servicios policiales en Palma.