El Govern pone en marcha un proyecto piloto para modernizar el acceso a la función pública, incorporando por primera vez ejercicios centrados en competencias profesionales y reduciendo el peso de las pruebas memorísticas.
Palma, 27 de junio de 2026. Cerca de 300 aspirantes a la función pública participan este fin de semana en las primeras pruebas competenciales celebradas en la historia de las Illes Balears, una iniciativa impulsada por el Govern con el objetivo de modernizar el sistema de oposiciones y adaptar los procesos selectivos a un modelo más práctico y orientado a las capacidades profesionales.
La medida supone un cambio de enfoque en el acceso a la Administración autonómica, incorporando la evaluación de competencias junto al conocimiento teórico y reduciendo el protagonismo de los ejercicios puramente memorísticos.
Primeras pruebas para el cuerpo superior
Este sábado estaban convocados 178 aspirantes al cuerpo superior de la Administración, de los cuales el 91,5 % acudió a realizar el examen.
Por su parte, este domingo será el turno de 111 aspirantes a diferentes cuerpos facultativos, entre ellos las especialidades de telecomunicaciones, informática, arquitectura y arquitectura técnica.
Todos ellos deberán resolver uno o varios casos prácticos basados en situaciones reales o simuladas relacionadas con la gestión pública, a través de los cuales se evaluarán diferentes competencias profesionales.
Evaluación de habilidades profesionales
Las nuevas pruebas permiten valorar aspectos que hasta ahora apenas se analizaban en las oposiciones.
Entre las competencias evaluadas figuran la capacidad analítica y de resolución de problemas, la priorización y organización del trabajo y, en el caso del cuerpo superior, la comunicación escrita, considerada una prueba eliminatoria.
Además, todos los aspirantes realizan un ejercicio específico de ofimática.
El objetivo es comprobar no solo los conocimientos jurídicos y administrativos, sino también la capacidad para aplicarlos de forma eficaz en situaciones propias del trabajo diario dentro de la Administración.
Un proyecto piloto para reformar las oposiciones
La Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) ha puesto en marcha este nuevo modelo como proyecto piloto para agilizar los procesos de selección y mejorar la incorporación de personal.
Según explica el Govern, el sistema tradicional presentaba procesos demasiado largos y, en algunos casos, dejaba plazas sin cubrir, dificultando la renovación de las plantillas.
La incorporación de pruebas competenciales pretende identificar de manera más precisa el talento necesario para desempeñar los distintos puestos de trabajo y seleccionar perfiles más ajustados a las necesidades reales de la Administración.
Formación práctica y menos memorización
El nuevo modelo también concede un mayor protagonismo al curso de capacitación, concebido para completar la formación de los aspirantes en materias jurídicas y administrativas esenciales.
Con ello se busca reforzar la preparación práctica de los futuros funcionarios, reducir el peso de la memorización y facilitar una mejor adaptación a las funciones que desempeñarán una vez incorporados al servicio público.
También continúan las pruebas del cuerpo administrativo
Paralelamente, este sábado también se celebraron las pruebas correspondientes al cuerpo administrativo.
En total estaban convocados 164 aspirantes entre Mallorca, Menorca e Ibiza, de los que finalmente acudió el 58,5 %.
En este proceso aún no se aplican las nuevas pruebas competenciales, por lo que los ejercicios mantienen el formato tradicional.
En conjunto, durante este fin de semana un total de 453 personas están llamadas a participar en distintos procesos selectivos convocados por la Administración de las Illes Balears.
