El sindicato se reúne con la consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, y la directora del IBASSAL, Coloma Margarita Capó, para abordar los riesgos laborales del sector y avanzar en estudios científicos que puedan servir de base para el posible reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación.
Palma, 18 de septiembre de 2026. USO ha mantenido una reunión con la consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social del Govern de les Illes Balears, Catalina Cabrer, y la directora del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), Coloma Margarita Capó, para trasladarles la situación laboral y sanitaria del personal de handling del aeropuerto de Son Sant Joan y del conjunto de aeropuertos españoles.
Según ha informado el sindicato, durante el encuentro se ha asumido el compromiso de impulsar la creación de un grupo de trabajo específico para analizar los riesgos laborales y las posibles consecuencias para la salud derivadas de las tareas de asistencia en tierra en los aeropuertos.
Entre los siguientes pasos planteados figura establecer contactos con la Universitat de les Illes Balears (UIB) y con su vicerrector de Política Científica e Investigación, Víctor Homar, para estudiar posibles vías de colaboración y avanzar hacia la realización de estudios científicos y epidemiológicos sobre los trabajadores del sector.
USO señala que Homar ya ha mostrado una disposición inicial a estudiar posibles fórmulas de colaboración desde la universidad, aunque esta participación todavía deberá concretarse y formalizarse institucionalmente.
Analizar las condiciones reales de trabajo
El sindicato mantendrá además un intercambio de información con el IBASSAL y pondrá a su disposición los estudios, documentos y actuaciones recopilados hasta el momento, así como la nueva información que pueda resultar relevante.
También se prevén nuevos contactos y reuniones con representantes del Govern para presentar la iniciativa y buscar respaldo institucional.
Estas actuaciones persiguen reunir evidencias sobre las condiciones reales de trabajo y sus posibles efectos sobre la salud, con especial atención a factores relacionados con la penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad de determinadas tareas del handling.
El objetivo de los coeficientes reductores
USO enmarca este trabajo en los pasos previos necesarios para fundamentar técnicamente una eventual solicitud de coeficientes reductores de la edad de jubilación para el personal de handling aeroportuario, de acuerdo con el procedimiento establecido en la normativa vigente.
El sindicato considera que los estudios científicos y epidemiológicos y la participación conjunta de universidades, administraciones, instituciones y organizaciones sindicales serán necesarios para documentar las condiciones laborales del colectivo.
Tras la reunión, USO ha valorado el encuentro como un avance, aunque señala que el proceso se encuentra todavía en una fase inicial y que será necesario continuar recopilando documentación y concretando la participación de las diferentes instituciones.
