Los candidatos han podido realizar entrevistas de trabajo directamente con responsables de recursos humanos de la compañía. PalmaActiva ha organizado diez procesos de selección durante 2026, con más de 700 participantes.
Palma, 25 de septiembre de 2026. Cerca de 200 personas han participado esta semana en una jornada de selección de personal de Primark organizada por PalmaActiva, en la que los candidatos han podido realizar entrevistas de trabajo con responsables de recursos humanos de la compañía.
Las jornadas de selección de PalmaActiva buscan facilitar el contacto directo entre empresas que necesitan incorporar trabajadores y personas que se encuentran buscando empleo.
Durante estos procesos, la Agencia de Desarrollo Local se encarga de difundir las ofertas de trabajo a través de sus redes sociales y realizar una primera selección entre los currículums recibidos. Posteriormente, contacta con los candidatos seleccionados y facilita a las empresas un espacio en el que desarrollar las entrevistas.
Cuarta jornada de selección de Primark
Esta es la cuarta ocasión en la que Primark recurre a PalmaActiva para desarrollar uno de sus procesos de selección de personal. La compañía ya había organizado jornadas similares en 2023, 2024 y 2025.
En lo que va de 2026, PalmaActiva ha organizado diez jornadas de selección, que han permitido a más de 700 personas realizar entrevistas de trabajo directamente con diferentes empresas.
