Más de treinta operadoras de transporte urbano lanzan una iniciativa conjunta para aumentar la presencia de mujeres en el sector, que actualmente solo representa el 14% de las plantillas.
Palma, 7 de marzo de 2025.- La Empresa Municipal de Transports Urbans de Palma (EMT Palma) participa en la campaña «Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino», una iniciativa promovida por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc Movilidad Sostenible) con el objetivo de fomentar la incorporación de mujeres en el sector.
A pesar de que en los últimos años se ha avanzado en materia de igualdad, el transporte de pasajeros sigue siendo un ámbito predominantemente masculino. Actualmente, solo el 14% de las plantillas de las operadoras de transporte público en España están compuestas por mujeres, mientras que en los comités de dirección su presencia apenas alcanza el 21,5%.
Mayor presencia femenina en la EMT Palma
En el caso de la EMT Palma, las cifras reflejan una mejor representación femenina respecto a la media estatal: las mujeres representan el 16,6% de la plantilla y el 42,8% del comité de dirección. Sin embargo, desde la empresa municipal se reconoce la necesidad de seguir promoviendo la igualdad de género y la captación de talento femenino.
La subdirectora de la EMT Palma y directora de Recursos Humanos, Yolanda Marín Lázaro, ha destacado que «esta campaña no solo busca atraer a más mujeres al sector, sino también visibilizar y apoyar a aquellas que ya están desempeñando una labor excelente en el transporte público».
Un sector en transformación y con oportunidades de futuro
El transporte público es un sector estratégico, en evolución y con proyección de futuro, con empleo estable y oportunidades de crecimiento profesional. Además, está en plena transformación, impulsado por la sostenibilidad, la digitalización y la innovación.
La campaña, lanzada en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se desarrollará durante los próximos días en ciudades de toda España con el objetivo de atraer talento femenino a un sector en el que, paradójicamente, la mayoría de los más de 4.365 millones de viajes anuales son realizados por mujeres.
