La medida, aprobada por unanimidad, unifica la jornada en Mallorca y Menorca, mejora la conciliación y facilita la organización del servicio.
Palma, 1 de diciembre de 2025. La Gerencia del GSAIB y los sindicatos con representación en el sector han alcanzado un acuerdo unánime para implantar de forma general los turnos de 12 horas en el transporte sanitario programado a partir del 1 de enero de 2026. La medida se aplicará en Mallorca y Menorca, ya que Ibiza y Formentera trabajan desde hace tiempo con esta misma jornada.
Hasta ahora, coexistían dos modelos: una parte de la plantilla realizaba turnos de 7,5 horas, mientras que otra ya trabajaba en turnos de 12 horas, lo que dificultaba la gestión diaria de servicios, coberturas y planificación de rutas. Con este acuerdo se elimina esa disparidad y se atienden también las solicitudes de adaptación derivadas de resoluciones judiciales y de casos vinculados a la guarda de personas con discapacidad, garantizando la protección de los derechos laborales.
Mejor organización y mayor conciliación
La implantación de la jornada de 12 horas —una reivindicación histórica del sector— permitirá:
- Unificar los turnos del transporte urgente y programado.
- Mejorar la conciliación familiar y personal de la plantilla.
- Facilitar la organización interna y la planificación de rutas.
- Garantizar una rotación equitativa, con los mismos turnos para toda la plantilla.
Desde la Gerencia del GSAIB se destaca que esta medida moderniza el funcionamiento del transporte sanitario programado y aporta estabilidad a los equipos.
Inversión y compromisos cumplidos
A lo largo de 2024, GSAIB ha destinado 4 millones de euros a la aplicación del convenio colectivo firmado en febrero de 2023 entre empresa y representantes de los trabajadores. En 2025 se han abonado los pagos por exceso de jornada del personal CAIB, los incrementos del IPC correspondientes al personal del transporte sanitario no urgente y las variables sindicales.
Con este acuerdo, el Govern reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y con un servicio sanitario más eficiente y homogéneo en todas las islas.
