La Conselleria de Familias y Asuntos Sociales atiende actualmente a 20.936 personas con 65 o más años con grado de dependencia, que se benefician de 35.891 prestaciones. Por tipología, 11.787 reciben la prestación de teleasistencia, 15.270 la de cuidados en el entorno familiar, 2.867 el servicio de promoción de la autonomía personal (SPAP), 2.396 el servicio residencial, 1.902 el servicio de ayuda a domicilio (SAD), 867 son atendidas en un centro de día y 802 reciben atención vinculada al servicio.Por islas, 16.972 de las personas con 65 o más años viven en Mallorca, 1.985 en Menorca, 1.843 en Eivissa y 136 en Formentera.
La consellera de Familias y Asuntos Sociales, Catalina Cirer, ha reiterado hoy, con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, su compromiso con ellas y, en concreto, con su autonomía personal. «La institucionalización debe ser el último extremo», ha dicho Cirer, «y por eso trabajaremos por la autonomía de nuestros mayores con proyectos ambiciosos».
Uno de los servicios en este sentido es el de atención a domicilio, del cual se este mes de septiembre se han prestado 47.379 horas de servicio a personas de 65 años o más de todas las islas. «Debemos velar para que las personas mayores», ha dicho Cirer, «se puedan mantener en su entorno, reforzando la comunidad y la ayuda a domicilio, para luchar así contra una de las enfermedades silenciosas que más sufrimiento causa: la soledad no deseada».
El área de Mobilitat, que dirige el teniente de alcalde Toni Deudero, ha acordado prorrogar hasta el 31 de octubre las 51 licencias temporales concedidas a los taxistas adscritos al servicio de autotaxi durante la temporada turística.
El teniente de alcalde ha explicado que “estas licencias temporales preveían que su concesión tendría una validez comprendida entre los meses de junio y septiembre, pero hemos recibido numerosas peticiones de los titulares de estas licencias solicitando alargar la temporada”.
Deudero ha añadido que el servicio del taxi es esencial durante la temporada turística “ante el alto número de turistas y residentes que solicitan este servicio, lo que genera una enorme demanda durante los meses de verano”.
Caber recordar que el pasado 5 de julio se firmó el otorgamiento de 51 licencias temporales de taxi con el objetivo de mejorar la calidad del servicio en Palma. El Govern de les Illes Balears dio el visto bueno en su día a la concesión de 200 licencias temporales distribuidas entre profesionales y asalariados. Finalmente, se presentaron 55 solicitudes de las que cuatro fueron rechazadas por diversos defectos de forma.
Por otro lado, el teniente de alcalde de Mobilitat, ha mantenido una reunión con el sector del taxi de Palma en la que se ha analizado el nuevo modelo de examen que se aplicará en la próxima convocatoria prevista para el mes de noviembre.
Deudero ha indicado que durante la reunión se ha presentado el borrador del proyecto del nuevo contenido de los exámenes, así como una guía informativa sobre la obtención del permiso.
La Dirección Insular de Caza del Consell de Mallorca se ha reunido esta semana con la Conselleria de Agricultura, Pesca y Medio Natural para coordinar de forma conjunta una serie de acciones de control de las poblaciones caprinas de Mallorca, para poder actuar de manera más eficiente y efectiva y abordar la situación con un enfoque más amplio. Una de las principales medidas que se han acordado ha sido la aplicación de diferentes metodologías para estimar, tanto la población global de cabras, como sus densidades zonales y estacionales. Poder disponer de un nuevo censo actualizado permitirá priorizar el control allí donde sea más necesario.
Asimismo, se ha establecido que en la toma de decisiones se tendrán en cuenta, en primer lugar, a todas las personas afectadas que son conocedoras del territorio y las fincas: propietarios, titulares de cotos, cazadores, campesinos, asociaciones de vecinos, ayuntamientos, asociaciones de modalidades específicas de caza, empresas de turismo cinegético y empresas de control de fauna, entre otras, así como a los investigadores y equipos de investigación que vienen colaborando con el Servicio de Caza y el Servicio de Protección de Especies.
Consell y Govern han considerado oportuno que se estudiaran varios convenios, acciones de fomento y acciones de gestión conjunta con los colectivos mencionados.
Un problema general y complejo
Son varios los factores que originan la proliferación de diversas especies de caza mayor en nuestro país y no tiene una solución sencilla. Con esta problemática en Mallorca nos encontramos el caso de la cabra. Uno de los motivos que originan esta situación, según explican los técnicos desde la Dirección Insular, tiene su origen en que cada vez hay menos ganaderos que se encarguen de la gestión del bosque y, por lo tanto, la escasez de alimentos y bebidas para su supervivencia hacen que las cabras tengan que bajar de la montaña.
Así, la capacidad de carga de la montaña ha bajado drásticamente porque ya no se siembra, no se gestiona el bosque ni la quema de carrizo para favorecer el rebrote y el pasto, ni se mantienen estructuras hídricas seculares, que permitían que los animales pasasen el periodo de sequía estival. Antiguamente, las cabras y sobre todo las ovejas eran un recurso económico de primer nivel para todas las fincas de la sierra de Tramuntana y Llevant, y a buena parte de las marinas insulares.
La realidad es que dadas estas circunstancias las cabras se están desplazando hacia urbanizaciones e infraestructuras periurbanas en la sierra de Tramuntana, donde en los últimos años el terreno está más urbanizado, y allí encuentran fuentes artificiales de agua, ajardinamientos muy regados. Por lo tanto, se trata de un problema en el que intervienen muchos factores y no tiene una solución sencilla.
El director insular de Caza, Sebastià Perelló, asegura que «el principal control de las cabras se realiza mediante la caza y sin el colectivo de cazadores la proliferación de esta especie sería todavía mayor. Además, el Consell de Mallorca concede autorizaciones excepcionales de control por razones ambientales y de seguridad en zonas donde no está permitida la caza. La cabra salvaje mallorquina es la única especie de caza mayor en Mallorca con un valor cinegético indudable».
A partir del próximo 2 de octubre, la Autoridad Portuaria de Baleares (APB) realizará una reordenación del tráfico rodado en el entorno de la calle Monseñor Palmer y la avenida Grabriel Roca, que tiene como objetivo mejorar la fluidez del tráfico en el paseo Marítimo y permitir la ejecución de obras en el cruce de dicha zona.
Esta actuación ha sido propuesta y consensuada conjuntamente entre la APB y el Departamento de Movilidad del Ayuntamiento de Palma y supondrá la restricción al tráfico rodado de varios carriles.
En concreto, de los 3 carriles actuales en la calle Monseñor Palmer, solo permanecerá abierto el carril de subida hacia la Plaça del Pont, quedando cortado el tráfico en sentido bajada al paseo Marítimo desde dicha plaza.
El acceso a la calle Monseñor Palmer desde el paseo Marítimo solo estará permitido al tráfico en sentido Andratx. Quedará prohibido el giro a la izquierda para aquellos vehículos que circulen en sentido Catedral.
Se habilitará un paso de peatones en las inmediaciones de la intersección entre calle Monseñor Palmer y el paseo Marítimo, quedando anulado el paso de peatones provisional existente en la plaza de Santo Domingo.
En la imagen, un plano a modo de representación visual del entorno de calle Monseñor Palmer y avenida Gabriel Roca en la que se visualiza la reordenación del tráfico con las diferentes actuaciones a realizar.
Servicios Ferroviarios de Mallorca (SFM) destinará 1,8 millones de euros al mantenimiento integral de los equipos elevadores, ascensores, remontes y escaleras mecánicas en las dependencias de los servicios de la empresa, mediante la licitación de un contrato de cinco años de duración (2024-2028).
El contrato comprende llevar a cabo las tareas del mantenimiento preventivo, correctivo, modificativo y técnico-legal de los sistemas de transporte vertical de personas (ascensores, escaleras mecánicas y remontadores) con la finalidad de que siempre estén en un estado de funcionamiento óptimo. Además, se prevé la renovación integral de cuatro escaleras mecánicas que ya han cubierto su vida útil y presentan problemas constantes de mantenimiento.
La empresa ha planteado la licitación de un nuevo contrato, dado que el próximo 13 de marzo de 2024 finaliza la última prórroga del contrato de mantenimiento preventivo y correctivo de estos equipos que pertenecen a las instalaciones gestionadas por SFM.
SFM ha recibido la autorización previa del Consejo de Gobierno mediante un acuerdo aprobado este viernes, a propuesta de la consejera de Vivienda, Territorio y Movilidad, Marta Vidal, para tramitar el expediente de gasto correspondiente a la licitación del contrato, por un importe, con IVA incluido, de 1,86 millones de euros, y cinco años de duración
La marca de garantía Industria Local Sostenible cuenta ya con un total de 29 empresas, después de la adhesión de cuatro nuevas industrias estos últimos meses: Agroilla, Sasga Yachts, El Zagal y Seasafe. Industria Local Sostenible identifica y visibilitza las industrias de las Illes Balears comprometidas con el medio ambiente que calculan sus emisiones de gases de efecto invernadero y asumen un compromiso de reducción. El Instituto de Innovación Empresarial de las Illes Balears (IDI), ente dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía, puso en marcha esta iniciativa el año pasado con el objetivo de dar herramientas y facilitar el camino al tejido industrial de las Illes Balears para ser económica y energéticamente más eficientes, y para ponerse al día ante los retos derivados del cambio climático.
Además, las industrias ILS cuentan también con beneficios en las convocatorias de subvención de la Dirección General de Economía Circular, Transición Energética y Cambio Climático, aparte de visibilidad a través de la web www.industrialocalsostenible.es, donde se pueden consultar las empresas adheridas. Esta plataforma digital también es un punto de información para todas las industrias para estar al día de las últimas novedades en materia de normativa, leyes, investigaciones y propuestas para combatir los efectos del cambio climático.
Por su parte, las empresas que quieran formar parte de ILS tienen que tener IAE industrial y la sede social en las Balears. Además, tienen que contar con una línea de producción activa en las Illes. Una vez adheridas a la marca, deben realizar un itinerario formativo en línea sobre huella de carbono para conocer los conceptos básicos y fundamentales para su cálculo y gestión en la industria.
Finalmente, deben tener calculadas las emisiones de gases de efecto invernadero y comprometerse a llevar a cabo un plan para reducirlos. La adhesión a la marca se revisará cada dos años, momento en que las empresas presentarán un nuevo cálculo en el que se constate la reducción de las emisiones de los gases de efecto invernadero.
El IDI cada año saca la convocatoria «Xecs» que, a través de la línea Isostenibilitat, subvenciona 14 horas de consultoría para identificar y calcular las emisiones de gases de efecto invernadero, y para proponer un plan de reducción de estas emisiones.
La Autoridad Portuaria de Baleares (APB) celebra la primera edición de la Jornada de Puertas Abiertas en el puerto de Palma con un éxito de participación en todas sus actividades diurnas
La Autoridad Portuaria de Baleares (APB) celebra la primera edición de la Jornada de Puertas Abiertas en el puerto de Palma con un éxito de participación en todas sus actividades diurnas. Veinticinco colaboradores de la comunidad portuaria se han adherido a esta fiesta en el puerto para invitar a todos los públicos a que se acerquen hasta el muelle palmesano.
En la presentación institucional, el presidente de la APB, Javier Sanz, ha destacado la apuesta del organismo portuario en su política de Responsabilidad Social Corporativa por unificar y reforzar la identidad y cultura de los puertos y servir de guía al resto de personas y empresas que operan en sus instalaciones. Sanz ha avanzado que la intención es que esta jornada sea de carácter anual en Palma y que se extienda al resto de puertos de interés general que gestiona la APB.
El alcalde de Palma, Jaime Martínez, ha presidido el acto de presentación felicitando a la APB por este evento, destacando la necesidad de reforzar los lazos entre el puerto y la ciudad. Martínez ha remarcado la estrecha relación que históricamente ha habido entre el puerto y la ciudad y que debe mantenerse. Al finalizar las intervenciones, representantes de los veinticinco colaboradores de la Jornada han posado para una foto.
Fiesta en el puerto
La fiesta en el puerto ha empezado puntual a las once de la mañana en catorce lugares distintos a lo largo del puerto de Palma. Se han representado cuentacuentos, se ha practicado deporte, se ha enseñado a conducir a los más pequeños en circuitos de circulación vial, se han hecho volar rapaces en exhibiciones de cetrería y se han repartido títulos de agente infantil de la Policía Portuaria, entre otras muchas actividades.
Lo que más éxito ha tenido durante las primeras horas ha sido poder subir a bordo de barcas y barcos, como las excursiones en golondrinas, la Balear del taller de maestros de ribera, el buque del SOCIB, la patrullera de la Policía Portuaria, los kayaks del Club de Mar y las barcas de pesca de la Cofradía de Pescadores de San Pedro.
La fiesta continúa a partir de las cinco y hasta entrada la noche con música en directo y enlatada en el muelle de Golondrinas, y cine al aire libre y conciertos en el muelle Viejo dentro del marco del Wipe Out-Mallorca Surf Festival 2023. Más información en viuelport.es.
El evento ‘Hoteltrends: descubre las tendencias en distribución y comercialización hotelera‘, organizado por Hotelverse reúne en Palma de Mallorca a expertos del sector hotelero y tecnológico para poner en común los retos a los que se enfrenta la industria
Hotelverse, compañía pionera en la creación de gemelos digitales APIficados para hoteles, ha celebrado hoy junto a Turistec la primera edición de ‘Hoteltrends: descubre las tendencias en distribución y comercialización hotelera’, un evento que ha reunido a las principales cadenas hoteleras y expertos en innovación y tecnología para reflexionar sobre el devenir del sector en España y examinar los retos a los que se enfrentará en la próxima temporada.
Celebrado en el emblemático Es Baluard – Museo de Arte Contemporáneo de Palma y con un aforo completo de más de 300 asistentes, la sesión ha contado con la participación de ejecutivos de grandes cadenas hoteleras, como Grupo Iberostar, Palladium Hotel Group, Radisson Hotel Group, Grupo Barceló, Bahía Príncipe Hotels&Resorts, Fergus Hotels y Universal Beach Hotels; así como otras voces referentes, como Toni Nadal, excoach de Rafa Nadal, y Mark Habermehl, Cloud Commercial Director de Google. El encuentro también ha contado con la visión de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, el Instituto Tecnológico Hotelero, Hotelbeds, aBusiness.H y Cushman & Wakefield, y con la visita de representantes del Govern balear, Ayuntamiento de Palma, ICEX y Cambra Mallorca.
Verano de 2023: cifras en auge, pero también nuevos retos
El mes de septiembre pone fin a una temporada hotelera en la que el sector ha podido remontar gran parte de las pérdidas generadas a raíz de la COVID-19. Según los últimos datos publicados por el INE, se ha producido un incremento tanto en el número de pernoctaciones como en la facturación hotelera.
«Los resultados que llevamos este 2023 son muy positivos. Pero además, del buen sabor de boca con el que termina la temporada alta, este verano también ha servido para evidenciar una serie de aspectos que están transformando la demanda turística», explica Fermín Carmona, cofundador y CEO de Hotelverse. «El turista no es el mismo que hace unos años. Las nuevas realidades económicas, demográficas y sociales están teniendo su reflejo en la forma en la que viajamos y en las expectativas que tenemos de nuestras vacaciones. Los hoteleros deben ser capaces de detectar y sumarse a estos cambios para poder mantener el crecimiento a largo plazo».
Nuevos modelos de gestión hotelera para un mercado más exigente
Los expertos han señalado que una de las tendencias que están transformando la oferta turística es la decisión de hoteleros pequeños de abrirse a nuevas opciones de comercialización, como la asociación con cadenas internacionales o grupos de inversión.
Este cambio en el modelo de distribución viene dado por la necesidad de encontrar fórmulas con las que responder a los nuevos requisitos de un sector cada vez más sofisticado, por ejemplo, en materia de sostenibilidad, laboral o normativa. Igualmente, el apoyarse en estos socios facilita el acceso a tecnología e innovación, y aporta las ventajas de formar parte de una marca con reputación en el mercado.
En paralelo, existe un creciente interés por parte de actores internacionales por invertir en hoteles locales, por las previsiones de rentabilidad y futuro que presenta el sur de Europa. En consecuencia, se está generando un tejido hotelero en el que conviven diferentes modelos de propiedad y gestión. En palabras de María Frontera, Presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, este mix debe conducirnos «a la profesionalización del sector y a la puesta en valor de Mallorca como destino».
Experiencias de viaje capaces de cumplir expectativas
Otro de los ámbitos en los que se ha puesto de manifiesto la necesidad de aumentar el valor ha sido en la experiencia que se ofrece al cliente. En este sentido, desde Grupo Iberostar, Bahia Principe Hotels&Resorts y Palladium Hotel Group, han resaltado la necesidad de que esto se garantice en todo el «journey de compra», desde la búsqueda de alojamiento y el proceso de reserva hasta las vacaciones en el destino.
«No nos tenemos que olvidar de que el turismo es un sector de experiencias», explica Antonio Andújar, Corporate Digital and MadTech Director de Palladium Hotel Group. «Y esto no es siempre fácil de manejar, ya que intervienen múltiples actores: agencias, hoteles, empresas de alquiler de vehículos… Todos aportan a la experiencia del viajero, por lo que cualquier punto de fricción puede tener un efecto negativo».
En este sentido, Finn Ackermann, Executive Vice President Commercial EMEA de Grupo Iberostar, ha señalado que «el reto está en tangibilizar lo intangible». Es decir, en saber trasladar la propuesta de marca, como la apuesta por la sostenibilidad en el caso de esta cadena hotelera, al cliente. «Los hoteles tenemos que trabajar en construir una historia de marca fuerte, capaz de convencer al viajero de alojarse con nosotros», añade Alba Mingo, Head of Trade Marketing en Bahía Príncipe Hotels&Resorts.
Otro factor clave para ofrecer esta experiencia de valor al cliente es contar con talento cualificado que respalde los valores de la compañía y consigan ser percibidos por el cliente. En palabras de Toni Nadal, excoach de Rafa Nadal, «el talento es la capacidad de aprender y esto se obtiene mediante la preparación. No es algo que aparece sin más, sino que se obtiene entrenando día a día».
Más digitalización e Inteligencia Artificial: la era de la hiper-personalización de la estancia
Igualmente, otra de las principales conclusiones del evento ha sido la urgencia de los hoteles por apostar por la transición tecnológica como vehículo para satisfacer las necesidades de sus clientes, ofrecer experiencias que verdaderamente sumen valor al huésped y adelantarse a futuras tendencias.
Sobre todo, los expertos han señalado la Inteligencia Artificial como una de las tecnologías que pueden contribuir al desarrollo de la industria. En concreto, Mark Habermehl, Cloud Commercial Director de Google, ha defendido el potencial de la IA para mejorar la oferta de los hoteles siendo una tecnología «no solo al alcance de grandes empresas, sino también de hoteleros más pequeños».
Más allá de un futurible, la IA ya está siendo utilizada por las principales cadenas hoteleras, como Grupo Iberostar, Palladium Hotel Group, Radisson Hotel Group, Grupo Barceló, Bahía Príncipe Hotels&Resorts, para mejorar sus resultados, optimizar sus campañas de marketing digital y ofrecer a sus clientes una atención y un servicio más personalizado. Junto a sus beneficios, la IA también aporta nuevos retos al sector. En este sentido, los expertos han coincidido en la necesidad de garantizar la privacidad y la protección de la información y, también, en «transmitir la confianza al usuario de que, a cambio de la cesión de sus datos, se le está dando un valor añadido», según apunta Iñigo Onieva, Chief Digital Business Officer en Barceló Hotel Group.
Sobre esto, Raúl Álvarez, Vicepresident Global Digital Experience de Radisson Hotel Group, añade dos condiciones fundamentales para lograr un uso de la IA que verdaderamente ayude al negocio de los hoteles. «Los algoritmos solo van a funcionar si tienen una cantidad de datos masivos y de calidad sobre los que hacer predicciones. Además, hay que entrenarlos para que puedan entender las necesidades del cliente y hacer aportaciones de valor».
Desde Hotelverse afirman que con esta primera edición de Hoteltrends, se ha querido crear un espacio de conversación en el que reflexionar y compartir experiencias, que sirva al sector hotelero para seguir construyendo una oferta turística de calidad. En este sentido, Carmona indica que quedan «muy satisfechos con el resultado y enormemente agradecidos a todos los ponentes y asistentes que han querido acompañarnos».
Imagen de archivo de una mujer realizándose una ecografía.
POLITICA SALUD
VITHAS
Las 98.316 interrupciones registradas el año pasado fueron realizadas en un total de 222 centros autorizados y el 73% se produjo antes de la octava semana de gestación
El número de interrupciones voluntarias del embarazo (IVE) en España durante 2022 aumentó un 9,01% respecto al año anterior, llegando a registrarse un total de 98.316 IVE.
Según se desprende del Registro Estatal de Interrupciones Voluntarias del Embarazo publicado este jueves por el Ministerio de Sanidad, coincidiendo con el Día Mundial del Aborto Seguro, la tasa de IVE en 2022 fue de 11,68 por cada 1.000 mujeres entre 15 y 44 años, frente a los frente a los 10,70 de 2021.
La Dirección General de Salud Pública del Ministerio de Sanidad apunta que este dato es acorde con las fluctuaciones de las tasas entre el 10 y el 12 por mil de los últimos años, y una vez terminada la pandemia se ajustan a los parámetros de la última década.
222 centros autorizados Como indica el Registro Estatal de Interrupciones Voluntarias del Embarazo, la mayor parte de las IVE tiene lugar durante las primeras semanas del embarazo.
Así, el 73,04% se registró antes de la octava semana de gestación; mientras que otro 21,9% se produjo entre las ocho y las 14 semanas. En suma, el 94,94% de las IVE tuvieron lugar sin tener que ser informadas por ningún facultativo, con la única decisión de la mujer.
Las 98.316 interrupciones incluidas en el Registro Estatal fueron realizadas en un total de 222 centros autorizados en todo el territorio nacional, el 82,70% de ellos centros derivados (concertados o no) y el 17,02% centros públicos.
En cuanto a la edad de las mujeres, las menores de 20 años representan el 10,61% del total. El 41,28% de ellas declararon no usar ningún método anticonceptivo.
El Ministerio de Sanidad tiene entre sus prioridades seguir impulsando la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva en un trabajo conjunto con las comunidades autónomas y las sociedades científicas y asociaciones para prevenir los embarazos no deseados y la planificación familiar.
Sanidad tiene el firme propósito de seguir garantizando el derecho a las mujeres a la interrupción voluntaria del embarazo en la sanidad pública, mejorando el acceso a esta prestación dentro del Sistema Nacional de Salud, haciendo especial mención al trabajo de todos los profesionales dentro y fuera del sistema, a favor de la salud y seguridad de las mujeres.
Las entrevistas se realizarán en PalmaActiva el próximo 5 de octubre
PalmaActiva organiza la próxima semana, el día 5 de octubre, una jornada de selección de personal para la compañía Primark. La empresa necesita incorporar de manera inmediata 45 personas para su tienda del Centro Comercial Fan Mallorca Shopping.
Lupe Ferrer, regidora de Economía y Comercio, explica que las jornadas de selección son una iniciativa de PalmaActiva en la que se facilita el contacto directo entre personas que buscan trabajo y los responsables de recursos humanos de empresas que buscan personal.
