La nueva normativa contempla medidas como la bolsa de horas, la flexibilidad horaria, incentivos a empresas y apoyo específico a familias, convirtiendo a Balears en la comunidad pionera en España

Palma, 18 de junio de 2025. El Govern de les Illes Balears ha aprobado la primera Ley de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar, convirtiéndose en la primera comunidad autónoma de España en contar con una legislación específica en esta materia. La norma tiene como objetivo facilitar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y familiar, mediante un conjunto de medidas concretas tanto en el ámbito público como privado.

Entre las principales novedades que recoge la ley, destaca la creación de una bolsa de horas en las empresas, que permitirá adaptar la jornada laboral según las necesidades de las personas trabajadoras y la actividad productiva de la empresa. Asimismo, se fomentará la flexibilidad horaria, limitando las franjas de presencia obligatoria para favorecer la autonomía personal.

También se contemplan acciones de sensibilización y educación, dirigidas a niños, docentes y orientadores, así como campañas públicas y reconocimientos a las entidades que desarrollen buenas prácticas en conciliación. En paralelo, se refuerzan políticas ya existentes, como la educación infantil gratuita de 0 a 3 años, y se incorporan medidas para facilitar la reincorporación al trabajo tras la maternidad o paternidad, promoviendo el reparto equitativo del tiempo de cuidado entre progenitores.

El texto legislativo prevé incentivos fiscales para pymes y autónomos, así como bonificaciones para las contrataciones de personal que cubra bajas por maternidad o paternidad. Además, se facilitará la apertura de centros escolares fuera del horario lectivo y en periodos no lectivos, incluyendo centros de educación especial, para apoyar a las familias con hijos e hijas con necesidades educativas específicas.

Otro de los puntos clave es el impulso de la mediación familiar para resolver conflictos relacionados con la conciliación, y el desarrollo de programas de innovación social orientados a crear un entorno más justo y adaptado a la realidad de los hogares actuales.

El conseller de Empresa, Empleo y Energía, Alejandro Sáenz de San Pedro, ha calificado la ley como “una herramienta real y eficaz para el bienestar familiar, el desarrollo personal y la mejora de la productividad laboral”.

Con esta normativa, el Govern reafirma su compromiso con un modelo social y laboral más igualitario, moderno y adaptado a las necesidades reales de las familias de Balears.