La iniciativa introduce pruebas prácticas tipo test, evaluaciones competenciales y elimina el temario jurídico en los cuerpos facultativos para avanzar hacia un modelo más ágil y eficiente.

Palma, 14 de noviembre de 2025. El Govern de les Illes Balears ha aprobado por unanimidad, en el marco de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, el Proyecto piloto de innovación en procesos selectivos, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social a través de la EBAP. Se trata de un plan destinado a transformar el actual sistema de acceso a la Administración, considerado lento y excesivamente memorístico, para adaptarlo a las necesidades reales del siglo XXI y mejorar la captación de talento.

La iniciativa propone modernizar las metodologías de evaluación para lograr una selección más objetiva, rápida y centrada en las competencias profesionales, facilitando la cobertura de plazas vacantes y reduciendo la tasa de temporalidad. El proyecto se aplicará de manera experimental en diferentes procesos selectivos: 19 plazas de cuerpos facultativos —especialidades de Arquitectura, Informática y Telecomunicaciones— y 91 plazas del cuerpo superior A1.

Entre las novedades introducidas destacan las pruebas prácticas tipo test, que evaluarán la aplicación real de conocimientos; la eliminación del temario jurídico en los cuerpos facultativos, que será reemplazado por un curso selectivo de dos meses; y las evaluaciones competenciales, que ofrecerán una visión más completa de la adecuación de cada candidato a las tareas del puesto.

El objetivo final es avanzar hacia un modelo de selección más moderno, objetivo y eficiente, alineado con los estándares internacionales de excelencia en la gestión pública. Con esta prueba piloto, el Govern da un paso decidido hacia una Administración más preparada, competitiva y adaptada a los retos actuales.