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Son Llàtzer consolida su modelo de parto respetado con un 72 % de nacimientos naturales en 2025

Son Llàtzer consolida su modelo de parto respetado con un 72 % de nacimientos naturales en 2025

El hospital registró 1.864 partos el pasado año y logró que el 85 % de los bebés en posición de nalgas nacieran por vía vaginal

Palma, 27 de enero de 2026. El Hospital Universitari Son Llàtzer atendió durante 2025 un total de 1.864 partos, una cifra muy similar a la del año anterior, consolidándose como uno de los centros de referencia en atención obstétrica en las Illes Balears. De estos partos nacieron 1.894 bebés, repartidos prácticamente a partes iguales entre niñas (934) y niños (960).

La mayoría de los embarazos fueron gestaciones únicas (1.834), mientras que se registraron 30 partos gemelares. En estos últimos, el 60 % finalizaron por vía vaginal, un dato que refleja una atención especializada orientada a reducir intervenciones siempre que es clínicamente seguro.

Uno de los indicadores más destacados del año es que el 72,3 % de los partos fueron naturales, es decir, sin complicaciones ni necesidad de intervención, lo que refuerza el modelo de atención centrado en el respeto a la fisiología del parto. Dentro de esta línea, el hospital atendió también 45 partos en el agua, una opción cada vez más solicitada por las mujeres en casos seleccionados.

En situaciones obstétricas más complejas, Son Llàtzer registró 20 casos de presentación de nalgas con intento de parto vaginal, de los cuales 17 culminaron con éxito, lo que supone un 85 % de partos vaginales en este grupo. Asimismo, el 7,4 % de los partos fueron instrumentados, realizándose en su mayoría con ventosa (95,6 %), mientras que el uso de fórceps fue residual.

La tasa de cesáreas se situó en el 18,3 %, en línea con los estándares de calidad asistencial. Destaca el aumento de los partos vaginales tras cesárea previa, que alcanzaron el 58,8 %, mejorando los resultados del año anterior. Incluso se logró un parto vaginal en una mujer con dos cesáreas previas, dentro de un grupo muy seleccionado de pacientes.

En cuanto a la intervención médica, el 34,1 % de los partos fueron inducidos, principalmente por embarazo prolongado o rotura prematura de membranas. Respecto al alivio del dolor, la analgesia epidural se utilizó en el 75,6 % de los partos, mientras que la raquídea se empleó en el 6,3 %.

Los partos prematuros se mantuvieron en cifras bajas, con un 0,85 % antes de la semana 34 y un 4,07 % entre las semanas 34 y 37. La mortalidad perinatal fue de 3,7 por mil, un indicador que refleja la seguridad y calidad del proceso asistencial.

Además, un 20,3 % de las mujeres atendidas procedían de fuera del área de referencia del hospital, un dato que refuerza el papel de Son Llàtzer como centro de confianza para muchas familias de las Illes Balears.

Es Baluard presenta «Fiona Rae. Vista», la primera exposición individual de la artista en España

Es Baluard presenta «Fiona Rae. Vista», la primera exposición individual de la artista en España

La muestra reúne obras de las últimas tres décadas procedentes de colecciones como la Tate, la Fundació ”la Caixa” y la Fundación Barrié, y podrá visitarse hasta el 23 de agosto en Palma.

Palma, 28 de enero de 2026. Es Baluard Museu d’Art Contemporani de Palma presenta «Fiona Rae. Vista», la primera exposición individual de la artista británica en España. Comisariada por Carolina Grau, la muestra se inaugura el jueves 29 de enero y podrá visitarse en el Espacio C del museo del 30 de enero al 23 de agosto de 2026.

La exposición reúne una selección de obras creadas por Fiona Rae a lo largo de las tres últimas décadas, con piezas procedentes de colecciones de referencia internacional como la Tate o la Fundació ”la Caixa”, además de un reciente depósito de la Fundación Barrié en Es Baluard. El proyecto establece un diálogo entre trabajos de distintos periodos y ofrece una visión amplia de la evolución de su práctica pictórica y de sus exploraciones dentro del ámbito de la abstracción contemporánea.

El título «Vista» propone una doble lectura: por un lado, sugiere la idea de horizonte abierto; por otro, invita a contemplar las obras como paisajes pictóricos que pueden observarse desde múltiples perspectivas. La disposición expositiva refuerza esta idea al permitir que los lienzos se miren desde diferentes ángulos, favoreciendo una experiencia visual activa y cambiante.

A lo largo de más de cuatro décadas, Fiona Rae ha desarrollado un lenguaje pictórico caracterizado por su energía, complejidad formal y sentido del humor. Sus grandes composiciones abstractas cuestionan las convenciones de la pintura moderna mediante estructuras controladas pero aparentemente improvisadas, que juegan con la legibilidad, lo figurativo y lo imaginario. En su obra confluyen referencias que van desde Durero o la caligrafía china hasta el expresionismo abstracto, el pop art, el diseño gráfico, la moda, el cómic o los videojuegos.

La exposición sitúa por primera vez en España una lectura amplia y rigurosa de la trayectoria de una artista clave para entender la pintura contemporánea, y reafirma el compromiso de Es Baluard con la presentación de proyectos de relevancia internacional en diálogo con su contexto y su colección.

La comisaria Carolina Grau destaca que Fiona Rae es una de las pintoras abstractas más destacadas de su generación y que la muestra incluye cuatro obras de su nueva serie «Word», junto a piezas recientes, lo que permite al público acercarse a la evolución de este nuevo lenguaje híbrido. Por su parte, la artista ha señalado que el arte español, especialmente Miró y Picasso, ha sido una influencia importante en su trayectoria, y ha mostrado su entusiasmo por presentar su obra en un contexto español.

El director de Es Baluard, David Barro, subraya que la pintura de Fiona Rae se caracteriza por una profunda conciencia del proceso pictórico y por una reflexión constante sobre el propio acto de pintar, donde actualmente la palabra adquiere un papel estructural dentro de la composición.

Trayectoria internacional

Fiona Rae (Hong Kong, 1963) estudió en el Croydon College of Art y en el Goldsmiths College de Londres. En 1988 participó en la histórica exposición «Freeze», vinculada a los Young British Artists, y en 1990 fue seleccionada para el Aperto de la Bienal de Venecia. Fue nominada al Turner Prize en 1991 y en 2002 pasó a formar parte de la Royal Academy of Arts de Londres.

Su obra ha sido presentada en exposiciones individuales en instituciones como la Kunsthalle Basel, el Institute of Contemporary Arts de Londres o el Carré d’Art de Nîmes, y forma parte de colecciones internacionales de primer nivel como la Tate, el Centre Pompidou, el Hirshhorn Museum, la Fundación Gulbenkian o la Fundació ”la Caixa”, entre muchas otras. Con «Fiona Rae. Vista», Palma se incorpora al mapa de ciudades que han acogido el trabajo de una de las figuras fundamentales de la pintura contemporánea internacional.

La UIB da la bienvenida a 255 nuevas incorporaciones entre docentes, investigadores y personal técnico

La UIB da la bienvenida a 255 nuevas incorporaciones entre docentes, investigadores y personal técnico 2

La Universidad integra en una jornada de acogida a 164 nuevos docentes, 77 investigadores predoctorales y 14 profesionales del PTGAS para reforzar la comunidad universitaria.

Palma, 27 de enero de 2026. La Universitat de les Illes Balears (UIB) ha celebrado una jornada de bienvenida dirigida al personal que se ha incorporado a la institución en los últimos meses, con un total de 255 nuevas personas entre personal docente e investigador (PDI), investigadores predoctorales y personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS). El objetivo del encuentro ha sido facilitar la integración y fortalecer el sentimiento de pertenencia dentro de la comunidad universitaria.

En el último año, la UIB ha sumado 164 nuevas incorporaciones al PDI, correspondientes a distintas figuras contractuales y categorías académicas. Entre ellas destacan 10 profesores visitantes, dos profesores distinguidos y 25 ayudantes doctor. Además, 41 docentes desarrollarán parte de su actividad en los campus extensos de Menorca (16) e Ibiza (25). En cuanto a la distribución por sexo, las nuevas altas incluyen 100 mujeres (61 %) y 64 hombres (39 %).

La jornada ha incorporado también por primera vez al colectivo de investigadores predoctorales, con 77 nuevas contrataciones durante el último año: 43 hombres (55,84 %) y 34 mujeres (44,16 %). La universidad subraya que este tipo de contratos son clave para garantizar el relevo generacional del sistema de investigación, formar al futuro profesorado en entornos de alta especialización y reforzar la competitividad científica de los grupos de investigación.

El acto ha estado presidido por el rector, Jaume Carot, y ha contado con la participación del director general de Universidades, Sebastià Massanet, además de diversos miembros del equipo de gobierno de la UIB y responsables de áreas estratégicas como investigación, estudios de grado, innovación y transferencia de conocimiento.

La jornada ha incluido presentaciones institucionales, talleres prácticos sobre recursos y programas de la universidad y ha finalizado con un encuentro de networking entre los nuevos miembros de la comunidad universitaria.

De forma paralela, la UIB ha celebrado el primer encuentro de acogida para el PTGAS dentro del Proyecto Brújula, una iniciativa destinada a mejorar la integración y la comunicación interna. Entre noviembre de 2025 y principios de enero de 2026 se incorporaron 14 nuevas personas a este colectivo, distribuidas en diferentes servicios y unidades de la universidad, tanto en Mallorca como en la Seu de Menorca.

El Proyecto Brújula establece un procedimiento estructurado de bienvenida que incluye la figura de una persona acompañante o buddy dentro de cada unidad, encargada de orientar y apoyar al nuevo personal durante sus primeras semanas en la institución. Con estas acciones, la UIB refuerza su apuesta por una universidad más cohesionada, participativa y orientada al bienestar de su comunidad.

La UIB recibirá 105.000 euros para impulsar el emprendimiento universitario a través de la Cátedra Ibemprèn

La UIB recibirá 105.000 euros para impulsar el emprendimiento universitario a través de la Cátedra Ibemprèn

El Govern incrementa un 40 % la aportación a este programa que fomenta la cultura emprendedora entre el alumnado y premia los mejores TFG y TFM con vocación empresarial.

Palma, 27 de enero de 2026. La Universitat de les Illes Balears (UIB) contará con una aportación de 105.000 euros durante los próximos tres años para reforzar el fomento de la actividad emprendedora entre su alumnado a través de la Cátedra Ibemprèn. El convenio ha sido firmado por el conseller de Empresa, Autónomos y Energía, Alejandro Sáenz de San Pedro, y el rector de la UIB, Jaume Carot, y supone un incremento del 40 % respecto a la financiación anterior.

La ayuda será canalizada a través de la Agencia de Desarrollo Regional de las Illes Balears (ADRBalears) y tiene como objetivo principal consolidar la cultura emprendedora en el entorno universitario, así como promover la generación de proyectos empresariales surgidos desde la comunidad académica.

La Cátedra Ibemprèn articula buena parte de esta estrategia mediante distintas convocatorias de premios y acciones formativas. Entre ellas destacan los Premios Ibemprèn, dirigidos a estudiantes que presentan trabajos de fin de grado (TFG) o de máster (TFM) vinculados al emprendimiento, y los premios JEU (Joves Emprenedors Universitaris), centrados en proyectos empresariales innovadores. Como novedad, este curso se han incorporado a los galardones JEU los estudiantes de la Facultad de Turismo, que se suman a los de la Escuela Politécnica.

Además, la Fundación Universidad Empresa de las Illes Balears (FUEIB) continuará organizando talleres y actividades formativas para fomentar el espíritu emprendedor, así como ofreciendo asesoramiento personalizado a través del programa UIBEmprèn. Hasta ahora, cerca de 3.000 alumnos han participado en acciones formativas y más de 200 personas han recibido orientación para poner en marcha sus iniciativas.

Tras la firma del convenio, se ha celebrado la entrega de los Premios Ibemprèn a los mejores trabajos de fin de grado y de máster orientados al diseño de productos o servicios, planes de negocio o proyectos innovadores con potencial empresarial. Los trabajos galardonados han sido los siguientes:

El primer premio de TFG, dotado con 1.000 euros, ha sido para Juantan Pan por el proyecto “Plataforma para la adopción y rescate de psitácidas”. El segundo premio, de 750 euros, ha recaído en Pau Monserrat Llabrés por “Talk2Nav: agente inteligente para navegar GUI con la voz”. El tercer premio, con 500 euros, ha sido para Luis Jover Vilafranca por “Lingloop: tutor de inglés con IA para mejorar la comunicación profesional”.

En la categoría de TFM, el primer premio, también dotado con 1.000 euros, ha sido para Jaume Miquel Nadal por el trabajo “Revalorización del sector lechero mediante una nueva quesería en Felanitx”.

Con estas iniciativas, el programa UIBEmprèn busca visibilizar y apoyar las ideas con mayor proyección de futuro surgidas de la universidad, así como reforzar la transferencia de conocimiento y el vínculo entre formación superior y tejido empresarial.

Arte que crea vínculos: Asun Glez & Franck Sastre, una historia de miradas compartidas en Mallorca

Arte que crea vínculos: Asun Glez & Franck Sastre, una historia de miradas compartidas en Mallorca

Espacios culturales, hoteles y coleccionistas privados de la isla refuerzan su apuesta por la obra del dúo artístico, que prepara una gran exposición antológica con más de 110 piezas.

Palma, 27 de enero de 2026. Mallorca vuelve a convertirse en escenario y refugio creativo para Asun Glez & Franck Sastre, dos artistas que han tejido en la isla un vínculo que va mucho más allá de lo expositivo. En los últimos meses, distintos espacios y coleccionistas mallorquines han incorporado nuevas obras del dúo, consolidando una relación basada en la confianza, la cercanía y la sensibilidad compartida.

El restaurante Manu de Enmanuelle, en Can Pastilla, ha adquirido la colección “Fourchette”, formada por seis pinturas donde el gesto, el símbolo y la materia dialogan desde lo esencial, con una fuerte carga expresiva y profundamente humana. Por su parte, el hotel de agroturismo Can Canet, en Esporles, ha sumado a su espacio la colección “Gospel”, una serie de carácter espiritual y emocional en la que las miradas, los silencios y la fuerza interior de los personajes conectan con el entorno natural que las rodea.

El apoyo más prolongado y significativo llega desde Paguera, donde los coleccionistas privados Martin y Daniella continúan ampliando una colección que ya supera las 110 obras del dúo artístico. En esta ocasión han incorporado diez nuevas pinturas de la colección “Trace”, reafirmando una complicidad que se mantiene viva desde hace más de ocho años y que los convierte en sus coleccionistas más fieles.

Este recorrido compartido desembocará ahora en un proyecto especialmente ilusionante: una exposición antológica que reunirá estas 110 obras y que permitirá recorrer ocho años de evolución artística, búsquedas y emociones.

La muestra está prevista para septiembre en el Hotel Bella Colina, un espacio que, según los artistas, encaja de forma natural con su sensibilidad. La pintura de Asun Glez & Franck Sastre nace del gesto libre, de la mezcla de técnicas, del contraste entre luz y sombra y de un color que aparece a veces como herida y otras como esperanza.

Sus obras, centradas en rostros y miradas, hablan de lo humano, de lo frágil y de lo fuerte, desde la honestidad y sin artificios. En Mallorca, aseguran sentirse profundamente arropados por una red de personas, espacios y amistades que les acompañan año tras año. Su camino, explican, sigue guiado por la humildad y la fidelidad a su propia forma de crear, entendiendo el arte como un lugar de encuentro donde las miradas se cruzan y los vínculos perduran.

Educació crea ‘Docents 360’ para impulsar el bienestar emocional del profesorado en Baleares

Educació crea ‘Docents 360’ para impulsar el bienestar emocional del profesorado en Baleares

La nueva herramienta permitirá diseñar medidas concretas para mejorar la salud emocional de los docentes a partir del análisis de la situación de 5.000 profesionales de la enseñanza.

Palma, 27 de enero de 2026. La Conselleria d’Educació i Universitats ha puesto en marcha ‘Docents 360’, una nueva herramienta destinada a identificar y aplicar medidas eficaces para mejorar el bienestar emocional del profesorado de los centros educativos de las Illes Balears. La iniciativa se ha presentado en el marco de la primera reunión de la mesa de trabajo que liderará este proceso.

El conseller d’Educació i Universitats, Antoni Vera, ha presidido esta sesión inicial, en la que han participado las directoras generales de Personal Docent i Centres Concertats, Joana Maria Cabrer, y de Primera Infància, Atenció a la Diversitat i Millora Educativa, Neus Riera, junto con el secretario general, Tomeu Riera. También han asistido técnicos de distintos servicios de la Conselleria, como Convivèxit, Personal Docente, Inspección Educativa y Riesgos Laborales.

La mesa cuenta además con la colaboración de profesionales externos, entre ellos Marta Huertas, vocal de psicología educativa del Colegio Oficial de Psicólogos de las Illes Balears (COPIB); Eva Maria Cardona, de la Institución de Mediación del Colegio de Abogados (IMIB); y Miquel Oliver, exdecano de la Facultad de Educación de la UIB.

Durante el encuentro, el conseller Vera ha recordado que Baleares fue la primera comunidad autónoma de España en incorporar la figura de los psicólogos generales sanitarios en el ámbito educativo, una medida pionera implantada en secundaria desde hace dos cursos y que se extenderá a los centros de primaria en el curso 2026-2027. En este sentido, ha subrayado la preocupación de la Conselleria por el bienestar emocional tanto del alumnado como de toda la comunidad educativa, y de manera especial del profesorado.

La creación de esta mesa de trabajo surge a partir del estudio que están elaborando los investigadores Miquel Oliver y Maria Rosa Rosselló, de la UIB, junto con otros profesionales del sector educativo. El estudio analizará la situación emocional y laboral de 5.000 docentes de las Illes Balears con el objetivo de diseñar un Plan de Mejora del Bienestar Docente.

Con ‘Docents 360’, la Conselleria inicia el desarrollo de herramientas que permitirán implantar acciones tanto a nivel individual como de centro educativo, orientadas a reforzar la salud emocional, prevenir el desgaste profesional y mejorar el clima laboral en el sistema educativo balear.

CaixaBank y Yes With Cancer renuevan el programa «Muévete con la salud mental» en el Hospital de Inca

CaixaBank y Yes With Cancer renuevan el programa «Muévete con la salud mental» en el Hospital de Inca

Alrededor de setenta usuarios de la Unidad de Salud Mental ya han participado en esta iniciativa que utiliza el ejercicio físico como terapia complementaria para pacientes con trastorno límite de la personalidad.

Inca, 27 de enero de 2026. El Hospital Comarcal de Inca ha reactivado el programa «Muévete con la salud mental», una iniciativa dirigida a usuarios de la Unidad de Salud Mental del Sector Sanitario de Tramuntana, especialmente a pacientes con trastorno límite de la personalidad (TLP), gracias a la renovación del convenio entre CaixaBank, la Fundación “la Caixa” y la asociación Yes With Cancer.
En el acto de firma han participado el responsable de Acción Social de CaixaBank en Baleares, Diego Riera; la directora del Área de Negocio del Raiguer, Marian Serrano; el director de la Oficina de S’Arenal, Gabriel Bujosa; el subdirector de Humanización, Atención al Usuario y Formación del Servicio de Salud, Gabriel Rojo; el director deportivo de Yes With Cancer, Manuel Martínez; el director gerente del Hospital de Inca, Xisco Ferrer; el director médico, José Luis Guerrero; la psicóloga del centro, Agnès Oliver; y la terapeuta ocupacional, Aimara Seijas.
El trastorno límite de la personalidad es un trastorno mental complejo caracterizado por una marcada inestabilidad emocional, impulsividad, miedo al abandono y dificultades en la regulación afectiva. La evidencia científica respalda el ejercicio físico como terapia complementaria eficaz, ya que contribuye a mejorar el estado de ánimo, reducir síntomas depresivos y ansiosos, favorecer la regulación emocional y promover hábitos de vida saludables, además de disminuir el riesgo de enfermedades cardiovasculares.
El programa se puso en marcha en 2022 y, desde 2023, incluye específicamente a pacientes con TLP. Desde entonces, unas setenta personas han participado en las sesiones que se desarrollan en el gimnasio del Hospital de Inca, consolidando esta iniciativa como un recurso terapéutico de apoyo dentro del tratamiento integral.
El diseño del programa corre a cargo de los entrenadores Ricardo Marco y Sergio Lara, licenciados en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Los entrenamientos están adaptados a las capacidades del grupo e incluyen trabajo cardiovascular, fuerza, resistencia, coordinación y conciencia corporal, combinados con estrategias de motivación y regulación emocional.
Como novedad este año, los entrenadores han desarrollado una aplicación específica que permitirá analizar datos y controlar de forma individualizada las cargas de entrenamiento de cada paciente, mejorando así el seguimiento y la personalización del programa.

Mallorca refuerza su compromiso con la protección de la infancia con el impulso al modelo Barnahus

Mallorca refuerza su compromiso con la protección de la infancia con el impulso al modelo Barnahus

El IMAS participa en una jornada clave para avanzar en la implantación del sistema europeo que ofrece atención integral a menores víctimas de violencia, evitando su revictimización.


Palma, 27 de enero de 2026. El Consell de Mallorca, a través del Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS), ha reafirmado su implicación en la mejora del sistema de protección a la infancia participando en una jornada estratégica sobre el modelo Barnahus, el referente europeo de atención integral a niños, niñas y adolescentes víctimas de violencia.
El encuentro ha contado con la presencia del presidente del IMAS y conseller de Benestar Social, Guillermo Sánchez, junto a la directora insular de Serveis Socials, Infància i Família, Apol·lònia Socias, y la directora insular de Centres i Programes d’Atenció Integral a la Infància i l’Adolescència, Magdalena Ramis. También han asistido la consellera autonómica de Famílies, Benestar Social i Atenció a la Dependència, Sandra Fernández, y responsables de bienestar social de los consells insulares de Menorca, Ibiza y Formentera.
Durante la jornada se avanzó en la hoja de ruta que impulsa el Govern de les Illes Balears para implantar este modelo en el archipiélago. “El modelo Barnahus representa un paso adelante en la forma en que protegemos a los niños y niñas más vulnerables de Mallorca”, destacó Guillermo Sánchez, quien subrayó que este sistema sitúa a los menores en el centro de la intervención y garantiza una atención más humana, coordinada y respetuosa.
El modelo Barnahus, avalado por el Consejo de Europa, propone que en un único espacio trabajen de forma conjunta profesionales del ámbito social, sanitario y judicial, evitando que los menores tengan que repetir su relato en distintos servicios. De este modo se reduce la revictimización y se facilita una atención especializada, cercana y adaptada a sus necesidades emocionales y legales.
El Consell de Mallorca desempeña un papel clave en esta futura implantación, ya que el IMAS gestiona un elevado volumen de casos vinculados a la protección de la infancia y la adolescencia. La coordinación entre administraciones permitirá avanzar hacia un sistema más eficiente, donde la respuesta institucional sea rápida, integral y centrada en el bienestar del menor.
En esta línea, este miércoles la directora insular de Serveis Socials, Infància i Família participará en la puesta en marcha del grupo de trabajo específico para desarrollar la Estrategia Barnahus en las Illes Balears, tal como se acordó en la constitución del Observatori de la Infància i l’Adolescència de les Illes Balears celebrada en noviembre.
Con esta participación activa y continuada, el Consell de Mallorca refuerza su apuesta por políticas públicas alineadas con modelos europeos de referencia, que garantizan una atención integral, especializada y respetuosa con el interés superior del menor, consolidando así un sistema de protección más moderno y sensible a la realidad de la infancia vulnerable.

Inaugurada la rotonda y el vial de Son Verí Nou, que eliminan uno de los puntos negros más conflictivos de Mallorca

Inaugurada la rotonda y el vial de Son Verí Nou, que eliminan uno de los puntos negros más conflictivos de Mallorca

La nueva infraestructura, integrada en el Plan de Accesos a Palma, ha supuesto una inversión de 2,4 millones de euros y mejora la seguridad en un tramo con más de 50 accidentes en seis años

Llucmajor, 27 de enero de 2026. El presidente del Consell de Mallorca, Llorenç Galmés, junto al conseller de Territori, Mobilitat i Infraestructures, Fernando Rubio, y la alcaldesa de Llucmajor, Francisca Lascolas, han inaugurado la nueva rotonda y el vial de Son Verí Nou, una actuación que ya está abierta al tráfico y que pone fin a uno de los puntos negros más peligrosos de la red viaria mallorquina. La obra ha supuesto una inversión de 2,4 millones de euros, financiados a través del convenio de carreteras con el Govern balear, y forma parte del ambicioso Plan de Accesos a Palma impulsado por la institución insular.
A partir de ahora, los conductores podrán acceder de forma más segura y fluida a la autopista que conecta las urbanizaciones de Llucmajor con Palma, en un enlace que soporta unos 35.000 vehículos diarios. La actuación elimina un tramo especialmente conflictivo, donde se habían registrado más de 50 accidentes en los últimos seis años, convirtiéndose en una de las intervenciones más relevantes en materia de seguridad vial de esta legislatura.
La nueva rotonda reorganiza la intersección entre la Ma-6014 y la avenida de la Adelfa, mejorando los movimientos de entrada y salida de Son Verí Nou. Además, se ha habilitado un carril directo para evitar la rotonda en determinados movimientos, con el objetivo de reducir retenciones en horas punta, una solución similar a la aplicada en su día en la entrada de Cala Blava.
A petición del Ajuntament de Llucmajor, el proyecto también ha incluido la construcción de un vial de conexión entre la avenida de la Adelfa y el antiguo tramo de la carretera del Cap Blanc, lo que ha permitido modernizar los accesos al polideportivo y al IES s’Arenal desde la rotonda de la avenida de Europa. Esta mejora no solo beneficia al tráfico general, sino también a los desplazamientos diarios de estudiantes y vecinos de la zona.
La infraestructura se integra dentro de los 30 millones de euros procedentes de los Fondos de Insularidad destinados a actuaciones viarias, y forma parte de los 166 millones que el Consell está invirtiendo en el Plan de Accesos a Palma para descongestionar la red viaria de la isla. Según ha explicado Galmés, el objetivo es “mejorar la seguridad en las carreteras y reducir de forma significativa los atascos en los principales accesos a la capital”.
El presidente insular ha subrayado que miles de residentes de las urbanizaciones de Llucmajor utilizan cada día esta vía para ir a trabajar a Palma, y que hasta ahora se producían importantes retenciones en la conexión con la autopista del aeropuerto. “Esta rotonda es una solución real a un problema histórico de movilidad”, ha afirmado.
Los técnicos del Consell ya trabajan en proyectos similares en las entradas a los núcleos de sa Torre, Puig d’en Ros y Maioris, con el objetivo de ofrecer una solución global a los accesos desde las urbanizaciones de Llucmajor hacia Palma. Estas futuras actuaciones también contemplarán la incorporación de viales cívicos y peatonales, reforzando la seguridad y la conexión entre núcleos de población.
Con la apertura de la rotonda y el nuevo vial de Son Verí Nou, el Consell de Mallorca da un paso más en su estrategia para modernizar la red viaria, reducir la siniestralidad y mejorar la movilidad diaria de miles de ciudadanos que se desplazan entre la Part Forana y Palma.

Illes Balears acogerá los Premios CEX 2026 dedicados a la excelencia en el relevo empresarial

Illes Balears acogerá los Premios CEX 2026 dedicados a la excelencia en el relevo empresarial

ADR Balears organizará estos galardones de prestigio nacional que pondrán el foco en las mejores prácticas para garantizar la continuidad de las empresas

Illes Balears, 27 de enero de 2026. Las Illes Balears serán la sede de los Premios CEX 2026, unos reconocimientos de ámbito estatal que distinguen a las organizaciones que destacan por sus buenas prácticas en gestión empresarial. En esta edición, el eje temático será la excelencia en la gestión del relevo empresarial, un reto clave para la continuidad del tejido productivo.

Los Premios CEX están impulsados por la Asociación CEX, que agrupa a los principales centros promotores de la excelencia, tanto públicos como privados, de todo el Estado. Su objetivo es fomentar la cultura de la calidad, la innovación y la mejora continua, abordando cada año una temática estratégica para las organizaciones.

La Agencia de Desarrollo Regional de las Illes Balears (ADR Balears), dependiente de la Conselleria de Empresa, Autónomos y Energía y miembro fundadora de la Asociación CEX, será la encargada de organizar esta edición. Además, ha sido la entidad impulsora de la temática de este año, centrada en la gestión del relevo empresarial, un ámbito en el que trabaja activamente a través del programa «Ibrelleu», que conecta a personas que desean ceder su negocio con emprendedores interesados en darle continuidad.

Desde la Asociación CEX se subraya que las organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional, afrontan un profundo cambio generacional que puede generar situaciones críticas si no se gestiona adecuadamente. En este contexto, los premios buscan identificar y visibilizar modelos de éxito en la transmisión de la propiedad, el liderazgo y el talento, garantizando la sostenibilidad de las empresas a largo plazo.

Las compañías interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 9 de marzo. El 22 de abril se darán a conocer los proyectos finalistas, que expondrán sus buenas prácticas durante la gala de entrega de premios, prevista para el 22 de mayo en las Illes Balears.